Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Recursos Humanos

Descrição do Curso

Formar profissionais especializados na gestão do capital humano, focando-se no recrutamento, formação, avaliação e motivação dos colaboradores.

Perfil de Entrada

Candidatos que tenham concluído o Ensino Secundário, com forte interesse em psicologia, sociologia e relações interpessoais. Capacidade de comunicação, empatia e sentido de organização são qualidades valorizadas.

Perfil de Saída

O licenciado estará qualificado para desenhar e implementar políticas de recursos humanos, gerir processos de recrutamento e selecção, planear e executar programas de formação, administrar salários e benefícios, e promover a higiene e segurança no trabalho. Poderá trabalhar como director de recursos humanos, técnico de recrutamento, consultor organizacional ou gestor de formação.

Plano Curricular

1.º Ano

Estatística I e II, Sociologia Geral, Matemática, Introdução à Gestão, Introdução à Economia, Iniciação à Pesquisa Científica, Informática I e II, Psicologia Geral, Língua Portuguesa I, Língua de Opção (Inglês/Francês) I, Contabilidade Geral, Filosofia Geral, Sindicalismo e Acção Social, Antropologia.

2.º Ano

Metodologia de Investigação Científica, Língua Portuguesa II, Língua de Opção (Inglês/Francês) II, Psicologia Social, Direito Económico, Economia Angolana, Gestão Orçamental, Demografia, Culturas Africanas, Direito do Trabalho, Finanças Empresariais, Modelos Organizacionais, Sistema de Informação para Gestão, Economia Política.

3.º Ano

Processos Organizacionais, Relações Laborais, Economia Global e Gestão Comparada, Marketing, Análise e Desempenho do Sistema de Trabalho, Psicologia do Trabalho, Sociologia do Trabalho, Psicologia Cognitiva, Estratégia Empresarial, Gestão das Operações, Economia Física e Mental.

4.º Ano

Higiene e Segurança no Trabalho, Recrutamento e Selecção, Métodos Pedagógicos e Técnicas de Desenvolvimento Pessoal, Economia dos Recursos Humanos e do Emprego, Desenvolvimento do Potencial de Gestão da Formação, Acidentes do Trabalho, Diagnóstico e Intervenção nas Organizações, Comunicação Organizacional, Certificação e Qualidade, Seminário Especializado, Estágio Supervisionado.